管理学院校企合作再上台阶,传经送宝服务企业建设

发布者:陈老师发布时间:2017-12-04浏览次数:129

    今年以来,上师大新葡萄3522登录网页版管理学院秉承“培训提升素质,素质推进发展”的校企联合理念,坚持以人为本,和嘉定区工会等组织联手,积极参与嘉定相关企业战略运营,不断创新和完善人才培养机制,帮助企业提升员工管理与经营实践能力,在服务合作企业方面再上台阶。
    截至2017年11月末,完成培训工作37项,全面完成全年培训计划。共完成培训班66期,分类分层培训学员9175人次,完成各类考试1955人次。得到嘉定区工会和参训企业的高度认可,讲师评价满意度超过了97%。
    一、 加大对管理人员的创新能力和管理思维的培训。
这方面培训以进一步夯实企业管理的基础工作,提高企业班组长以上管理人员的综合素质为重点,并突出中层管理人员的创新能力与管理思维的培训,在内容上以进行创新能力建立、卓越管理技能、高绩效团队精神的塑造为培训宗旨。培训课程包括:1、我们周边的创新创业人物2、创新思维与创新能力培养3、从普通员工到创新创业人才。通过培训使个职工不仅能在自己的岗位上完成任务,并且要成为企业、岗位的主人,在有限的岗位上创造出无限的社会价值。管理学院主讲讲师胡伟有20多年企业高管经历,结合自身实践,向参训职工介绍了大量创新与管理实例,使参训职工不仅能在自己的岗位上完成任务,而且努力成为企业、岗位的主人,在有限的岗位上创造出无限的社会价值。

  

(胡伟老师在福耀集团上海汽车玻璃有限公司为职工培训 )

    二、加大对企业普通员工的责任意识、职业道德的培养
    这方面培训主要针对企业普通员工开展,帮助员工明确自身在企业发展中所担负的责任,增强职业意识、职业道德素养,提高认识问题、解决问题的能力,解决职业心态与职业生涯规划,同时也为企业中层管理岗位做好人才储备。培训内容涵盖了1、频繁跳槽与职业规划 2、逆反心理与遵纪守法 3、自我发展与合作精神4、情绪化处事与理性思维。新葡萄3522登录网页版教授齐砚奎、孙叶青老师承担了这方面培训,他们精彩的案例,生动活泼的教学风格得到了受培职工强烈欢迎,现场经常被挤的水泄不通。通过培训,使职工意识到现代化的企业需要的是职业化工人,而不是两栖劳动者,不是业余打工者。因为只有专业,才可能专心致志,尽责尽力,帮助他们树立职业意识,摒除临时打工观念。受训企业甚至直接和新葡萄3522登录网页版约定了下次的系列职工素养培训的系列套餐。

  

(孙叶青老师在上海佳冷冷弯科技有限公司为职工培训)

    三、强化工匠精神培养,塑造新一代职工精神。
    新时代的发展需要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。在此背景下,员工的工匠精神塑造显得尤为重要,这不仅是国家智造的需要,也是企业长久生命力的所在,这方面的课程内容包括:1、今天为什么重提工匠精神2、什么是现代工匠精神3、人人都能成为具有现代工匠精神的能人。新葡萄3522登录网页版讲师聂晓晶、吕婷以渊博的历史知识,丰富多彩的时代案例向受训职工展示了工匠精神的产生与发展,增强了职工的使命感和责任感。从中国制造走向中国智造,不仅是企业、员工的自我动力,也是新葡萄3522登录网页版老师的社会使命。帅男和女神,企业异口同声称赞,能让你们来给我们职工培训,是我们企业的幸运。
  

  (聂晓晶老师在福耀集团上海汽车玻璃有限公司为职工培训)

    在为期近一年的时间里,上师大新葡萄3522登录网页版管理学院老教师的脚步遍及了嘉定区大大小小100多家企业,为校企联合的进一步发展做出了自己奉献,展示了天华的优质品牌,弘扬了天华的文化精神,为企业发展做出了积极的贡献。同时针对企业的需求,讲师孟林丽、黄蔚还为企业义务提供了办公软件、商务英语的培训,受到各方面广泛的肯定。截至2017年11月末,完成培训工作37项,超额完成与嘉定区工会约定的培训计划。完成培训班66期,分类分层培训学员9175人次,完成各类考试1955人次。得到嘉定区工会和参训企业的高度认可,讲师评价满意度超过了97%。  

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